Dinosaur Brainsディノザウルス脳考現学

　Dinosaur Brains はAlbert J. BernsteinとSydney Craft Rozenの共著で、初版は1989年。
　一般向けのビジネス心理学の本で、サブタイトルにもあるように、職場の手におえない人の例と、付き合い方の指南の本で、人間の本能を恐竜の脳に、理性を大脳皮質に例えて説明されています。
　心理学の本だけれど、心理学用語が殆ど出てこなくて読みやすい本でした。

（↑http://www.amazon.co.jp/Dinosaur-Brains-Dealing-Impossible-People-ebook/dp/B003H0607M/ref=la_B001IGSNV8_1_2?s=books&ie=UTF8&qid=1404260334&sr=1-2　より画像引用）

　日本語訳も出ていて、タイトルは「ディノザウルス脳考現学―エクセレントビジネスマンへの手ほどき 」訳者は今泉佐枝子です。

　日本語版は読んだことがないので、どう訳されているかわからないのですが、英語版では、

　私たちの脳は、恐竜の脳（本能）を軸に大脳皮質（理性）が被さっている状態で、大脳皮質が働かない時は、自動的に恐竜脳が行動を支配してしまう傾向にある。

(↑http://www.amazon.co.jp/gp/product/images/4274022110/ref=dp_image_text_0?ie=UTF8&n=465392&s=books　より引用)

　恐竜脳の論理は、
１．戦え、逃げろ、もしくは硬直
　恐竜脳は危機に面した時に、反撃するか、逃走するか、恐怖で動けなくなるかの行動にでる。
２．今、手に入れろ
　恐竜脳は、即座で反射的。考察や計画はなし。何が重要かよりも何が刺激的なのかに視点を置いている。
３．支配しろ
　階級のトップに位置するために戦え。そうすれば自分より下の階級をいじめることができる。
４．縄張りを守れ
　自分に関わるもの全てをマークして、守れ。他の人との共有は絶対ありえない。
５．繁殖の相手を手に入れろ
　どんな時も「愛（性的な刺激）」が優先、キャリアは二の次。
６．痛い時は、威嚇しろ。
　何か都合の悪いことが起こったら、叫べ、警告しろ、非難する対象を探せ。それらが問題の解決にならなくても一向に構わない。
７．自分に似ているものは良い、自分と似ていないものは悪い
　全てのものを善と悪との２つのカテゴリーに分類する。自分の側はいつも善である。

などの、著者の視点が示されていて、職場の困った人たちの例も多くて理解しやすかったです。
ただ、アメリカの職場の例や文化なので、日本語版ではどのような例で説明されているのか興味が湧きました。